U zult als ondernemer hier dagelijks mee te maken hebben. Of het nu gaat of medewerkers rechten/plichten hebben met betrekking tot thuiswerken of dat u zich afvraagt of u nog onder een arbeidsovereenkomst kan uitkomen. Het kan immers zo zijn dat u liever toch niet met iemand in zee gaat.  Of een medewerker die afziet van de overeenkomst omdat deze onzekere tijden het wisselen van baan niet meer durft…. Mag dit zomaar?

Kan ik bijvoorbeeld , als werkgever, mijn werknemer beletten om op vakantie te gaan naar landen waar een oranje of rood reisadvies geldt?

Mag ik het contract van mijn medewerker aanpassen omdat ik nu minder werk voor hem/haar heb?

In deze onzekere tijden ondersteunen wij u graag.

Of het nu gaat om een stuk personeelsadvies, het invullen van de ontstane tijdelijke vacature of het opstellen van een COVID-19 protocol. Wij zijn u graag van dienst.

‍

‍